面试不能问五险一金 这种“潜规则”不要信

网红考研名师张雪峰在《快乐大本营》中直言...

面试中，HR反感问有没有五险一金和加班费的求职者？！

张雪峰的言论一出，网上随即热搜不断，网民们也讨论的热火朝天~

莽妹儿觉得，

如果一个公司连员工的基本权益都保障不了，其他方面估计也是“吹壳子”。

“法治时代，须让潜规则走开”这话说得不能太赞了！

除了“五险一金”、“加班费”，莽妹儿想先告诉初入职场的“小白”：

有关“实习期和试用期”，你所不知道的那些事儿。

关于实习期

之前，莽妹儿的一个大学同学，给我吐槽了她第一次找实习的事：

在面试时，HR告诉她，公司没有实习工资，但有其他补贴。

工作认真的话，到时转正没问题。

她当时想着实习生可能都是这样的待遇，就去了。

某一天她偶然得知，转正必须要实习一年才有资格去参加考试。

意思是拿到毕业证后还要用实习生的身份工作。

没有固定薪酬和劳务合同等保障。

综合考虑后，她就辞职了。

听完她的第一次求职经历，莽妹儿想告诉“小白”们：